岗位描述：
1、 根据公司相关培训，学习和理解公司产品、销售业务技能、经营管理，商业管理等知识；
2、前期基层轮岗学习，学习知识产权行业知识技能，参与与客户的沟通协调，全面学习公司各类业务；
3、通过学习各类工作技能配合公司实现企业目标，包括但不限于数据分析、项目推进以及客户服务等方面；
4、完成公司基本的考核以及协助主管处理日常工作。
任职要求：
1、本科、研究生学历，专业不限；2025，2026届毕业生；
2、熟练使用office办公软件；
3、有上进心，渴望成长进步，目标清晰，有责任感；具有较强的沟通表达和组织协调能力，积极乐观，愿意尝试新的领域；
4、过往具备销售经验或者对营销、管理类、电子商务感兴趣者优先；
5、学生干部优先，该岗位为管理干部储备。

培养：关注管培生的发展每一个阶段，每一位管培生都有自己的导师
【双渠道发展路线】
常规路径-销售业务方向：团队管理、大客户经理
晋升空间:专员--主管--部门经理--总监；
多次加薪晋升机会，制度完善，发展空间大
轮岗职能：业务支持端精英/职能方向（综合能力突出，销售、人力、助理，产品线等部门综合学习）

公司待遇：
1、福利完善：
社保类型：五险一金，大病险
带薪年休假、国家法定节假日、婚假、产假等，节日福利、红包现金奖励等
2、行业内最具专业的培训
行业领先的知识产权平台，岗前带薪培训、产品线培训、晋升培训、MBA研修，集团公司各区域交流学习机会，大牛带队，导师一对一带教
(重视员工成长发展，丰富的学习机会和资源，广阔的职业发展空间）
3、良好的环境和氛围
团队关系融洽，没有勾心斗角，年轻，有朝气，团结上进，团建活动，拓展旅游，节日活动等丰富多彩