餐饮代运营（运营管培生方向）

这是一个“从一线实战到团队管理，再到经营操盘”的快速成长岗位，具体分为三个阶段：

1. 前期（扎根门店，成为诊断专家）

· 深入合作餐饮门店，了解真实生意数据、菜品结构等
· 像“生意医生”一样，为老板输出可落地的提效、增收方案
· 练就一手门店诊断+数据复盘+方案设计的核心能力

2. 中期（带团队拿结果，赚取管理奖金）

· 带领小组同时服务多家门店，负责执行落地和效果追踪
· 拿团队管理奖——你的收入和能力将直接与团队增长挂钩
· 积累排兵布阵、沟通激励、目标拆解等实战管理经验

3. 长期（学经营，懂生意）

· 团队内定期组织经营分析会、案例复盘
· 学习一家代运营公司如何运作、如何盈利、如何规模化
· 优秀者将有机会成为区域负责人或新项目合伙人，真正“经营一方生意”

【任职要求】
1、年龄18-35岁，中专及以上学历，专业不限；
2、有良好的沟通技巧，市场营销及相关专业优秀毕业生优先
3，有良好的团队建设、管理能力，应变能力，谈判能力的优先
4、有上进心，愿意改变自己，提升自己；
5、有经验优先录用，无经验可以培训，接受小白。
6，公司承诺：内部直招，无经验可免费培训，不收取任何费用

【薪资待遇】
1、第一阶段：薪资构成：无责4500+绩效2000+超额20%提成，第一个月基本在 6k - 9k 元
2，第二阶段开始，享有丰厚的团队管理奖金，
管理 1-3个人：300-800/月
管理 4-8个人：2000-4000/月
管理 8-12个人：5000-8000/月
3、免费提供员工住宿
4、定期安排集团商学院培训，提升专业技能和认知，开阔眼界
5、定期团队活动(每周团建，每个季度庆功会，3个月一次旅游度假）；
6、提升空间大，为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。