1、招聘要求
统招全日制本科学历，2025届专业不限。
综合素质：
1）愿意投身餐饮行业，认同企业文化及发展方向，接受公司制定的学习计划，接受各阶段轮岗与考核。
2）性格外向，能够适应快节奏的工作环境，具备较强的服务意识。
3）具备较强的抗压能力，能适应轮班的工作制。
4）工作态度积极端正，有责任心和恒心。
5）沟通能力佳，自驱力强，有上进心，有伙伴合作的意识。
6）具备较强的学习能力和管理潜质。
2、岗位职责
1）能够适应岗位工作强度，根据培养计划，在前厅、后厨的不同岗位间轮岗轮班，完成各岗位学习与实践目标。
2）搜集顾客反馈，优化服务流程，提升顾客满意度。
3）参与店内新伙伴的训练学习，成为合格训练师。
4）根据带教安排，在师傅帮助下积累经验，提升运营表现，逐步胜任管理岗位。
5）储备经理转正后，独立承担管理职责，完成门店的业绩指标。
4、薪酬福利：
1）伙伴阶段：本科：6-7k（城市对应不同薪资档位）；储备经理阶段：-7.5k元；前厅/后厨经理阶段：7k~11k；店总：综合年薪20w~45w；
2）提供免费食宿，日常生活用品、工装等，住宿环境优越，步行不超过15分钟。
3）每月4天假期，免费聚餐吃火锅，月月生日趴，定期组织团队建设活动，生活不要太惬意。
4）五险一金、享“爱心互助金”，为你和你的家庭无偿提供经济帮助（救险、救难、救急）。
5）亲友优惠：本人每月3次7折，亲属每月2次8.5折给，优惠就餐福利，给喜欢火锅的你。
6）福利礼金：生日，结婚，生育等人生重要的日子，福利礼金一定不会缺席。
5、培养发展：
“管培生项目”新伙伴入职--拓展训练（2天）--训练营（3.5天）--前厅/后厨伙伴一星/二星（2个月内，通过：毛肚火锅专家初级训练营）--训练师（3.5个月内，通过：训练师训练营）--储备经理（7.5个月内，通过：超级经理训练营）--前厅/后厨经理（11.5个月内，需竞聘转正成为正式经理）--副店总（24.5个月内，通过：超级店总训练营）--授权店总（30.5个月内，授权带店通过）--店总（平均年薪30W+）
6、校招流程
网申投递/内推--参加宣讲会（线上/线下）--AI面试（线上）--复试（线上）--终试（线上）--发放录用函/签订三方协议--实习入职--取得毕业证/正式入职